Un des moyens pires pour combler les ouvertures de postes de gestion Construction est d'embaucher des parents de –especially de parents qui manquent peut-etre de tout genre d'experience dans le domaine de la gestion de la Construction a part un stage ou les deux. Il y a une valeur d'embauche seulement les candidats qui ont les meilleures prouesses techniques pour ce domaine hautement technique.
Reflechir soigneusement : que faire dans la gestion des emplois en Construction ? Reponse : nous construire des structures. Et pas n'importe quel type de structures – dans les emplois de gestion de Construction, les employes construire des routes, les ponts et les batiments. Alors, ou est le probleme puis lors de l'embauche d'un parent pour combler les ouvertures de postes de gestion Construction ?
Le probleme ne reside pas tant dans le fait que votre hiree nouveau est un parent, mais le fait que les employeurs qui embauchent des parents sont souvent sous la contrainte d'autres parents d'embaucher des membres de la famille. Et lorsque l'employeur est sous la contrainte, les ouvertures de postes de gestion Construction peut aller a quelqu'un qui n'est pas versee, pas tellement experimentes et totalement vert pour l'emploi – mais est la famille. Dans ce genre de situation, un employeur prudent entendrait cloches d'avertissement partent deja dans sa tete.
Les cloches d'avertissement peuvent etre remarquablement similaires au son des ambulances de course sur les lieux du chantier ou l'employe greenhorn a competence sur. Il y a un certain nombre de decisions potentiellement dangereuses, qu'un parent de greenhorn-employe pourrait faire apres avoir rempli un des ouvertures de postes de gestion Construction. Comme un gestionnaire de Construction, il aurait ordonne inferieurs a la norme ciment et acier inferieurs a la norme pour un immeuble en construction. Peut-etre il avait des interets de la compagnie au coeur (en train de se dire : si je certaines economies en ordonnant inferieurs a la norme ciment et acier, la societe beneficie a la ligne de fond.) Toutefois, cette greenhorn a vient de mettre chaque personne travaillant sur le chantier en peril mortel en ordonnant inferieurs a la norme ciment et acier inferieurs a la norme. Et si par miracle que le batiment obtient toujours construit sans accidents ou des pertes, que l'immeuble est toujours une structure dangereuse qui devraient jamais ont ete construits en tout.
Dans Digest du lecteur dans les annees 1970, ils publia un article sur un certain hotel ou danseurs etaient jouissant de la musique a deux passages pour pietons qui avait ete construit un sur l'autre. Ces passerelles etaient comme mini-ponts reliant les deux cotes de l'immeuble a l'autre, de sorte que si vous etiez a la passerelle inferieure vous serait directement sous la seconde promenade. Eh bien, le choc et l'etonnement de tous, la passerelle superieure a brise vrac (ciment, acier et toutes) les amarres aux cotes de l'immeuble et tomba – directement sur la promenade inferieure etaient personnes ont ete pieges, immobilise par la peur. Les danseurs sur le passage inferieur ont ete epingles a leur mort. La cause est l'utilisation de materiaux de construction mediocre et une mauvaise conception architecturale - une histoire vraie que vous pouvez facilement verifier en passant par s Digest du Reader ' archives.
« Mais mon cousin/fils/frere/neveu n'aurait jamais a en faire quelque chose comme ca!, "l'employeur qui a offert les ouvertures de postes de gestion Construction au parent peut dire. Bien, peut-etre le parent greenhorn ne pourrait pas deliberement faire une telle erreur – mais la raison pour laquelle que vous ne devez jamais employer un greenhorn pour sensibles
Construction Management emplois ouvertures est parce que, de plus, il est vert et peuvent faire des erreurs qui ne sont pas seulement cher en fin de compte financierement, mais peuvent liquider tuant plusieurs personnes trop.
Construction Management emplois ouvertures appartiennent uniquement pour les meilleurs et les plus brillants dans le domaine. Permettre a un parent d'etre embauche pour l'un de vos ouvertures de postes de gestion Construction que s'il est le meilleur et le plus brillant que vous connaissez pour l'emploi. Parce que la responsabilite principale a un employeur affichant les ouvertures de postes de gestion Construction est d'assurer la securite de la –everything du premier projet else est secondaire.
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