La plupart d'entre nous passe un tiers de notre temps par jour au travail. Deduire la duree moyenne de sommeil huit heures, nous passons au moins la moitie de notre temps eveille au travail. La majorite de nos temps de travail sont passees avec le theme de la journee, collegues, clients et partenaires d'affaires : The Boss.
Combien d'entre vous est avaler comportement patrons deraisonnable et insupportable pour obtenir un cheque de paye ? De nombreux livres d'entraide et de motivation vous dira a votre patron extreme d'incendie : personne ne merite torture mentale et l'humiliation d'un endroit vous passez la majeure partie de votre temps a.
Les patrons pourraient etre soulignes avec les chiffres de vente, les delais, les exigences des clients, mais tout ce qui ne donnent pas n'importe qui d'excuse se defouler continuellement leurs frustrations sur l'homme. Quels sont alors les trois types de patrons horribles, vous souhaitez qu'ils n'existent pas ?
Les belligerants.
Vous etes dans une reunion presentant un plan de marketing — que vous avez passe deux semaines de sueur — a la gestion. Tout le monde hoche la tete a ce que vous avez dit et que vous etes convaincu de votre proposition. Mark, un cadre superieur dans la societe, qui etait en retard pour la reunion, etapes et vous pourrait se sentir les tremblements de terre. Soudain, votre coeur commence a battre plus vite et vous pouvait entendre votre voix va plus faible. Vous avez une raison imparable de ne pas continuer votre discours : Mark est conflictuelle, pointu, agressif et le placeur ultime. Tout le monde sait rien est agreable a l'oreille de la marque et chaque phrase que vous dit recevra une grenade. Est-ce son familier ?
Les belligerants « attaque » lorsqu'ils veulent que les choses avancent. C'est leur facon de faire valoir l'autorite au moyen de l'agression. Regardez vos emotions lorsqu'ils traitent avec les belligerants : n'essayez pas de contre-attaquer, defendre ou fermer.
Les belligerants n'attaquent pas a ceux qu'ils respectent. Ainsi, lorsqu'ils levent une grenade, laissez-le blast pleinement et accuse reception avec une reponse dynamique.
L'inepte
Vous etiez deux minutes vers la fin des travaux aujourd'hui et Peter vous attend a votre poste de travail, avec un regard. Il « promenades » le Bureau quotidiennement pour les retardataires le matin et les baby-boomers debut dans la soiree, mais Peter prend trois heures « dejeuner » chaque jour et les demandes de tous.
Les Inepts sont incompetents dans leur travail et donc autrefois n'avec des performances des leurs subordonnes. Leur role principal est d'obtenir et de conserver leur emploi !
Vous etiez dans le garde-manger lorsque boss de Peter appelee. Peu familiers avec un statut de projet, Peter promenades vous a la cuisine : vous devrez lui invite les reponses interroges par le patron.
Erronee que la tele-conversation a pris fin, vous tournez a votre retour a Peter et continuer de faire votre cafe. Soudain, vous vous sentez quelque chose sur votre epaule droite et realise que Peter a jete un linge de table a vous ! Sans voix, vous a pied et n'a pas aide lui avec la derniere reponse.
Le Bedevilment
C'est dix dans la soiree et vous etes encore au bureau. Votre patron male s'est presente avec une excuse pour ramasser quelques documents et insiste sur le fait de vous conduire au domicile. Une autre excuse pour discuter d'un projet, vous a contrec?ur finissent par a un salon boire avec lui.
Les Bedevilments sont des cadres masculins profile de haute qui abusent de leur autorite sur ses collegues feminins et interdisent les autres collegues masculins a s'approcher de leur « cible ».
Bientot, des rumeurs se propager que vous sont seduire votre patron !
Vous souhaitez tous ces sont des fictions, mais ils ne le sont pas. Si vous avez rencontre aucun des exemples ci-dessus, mettre a jour votre curriculum vitae.
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